Jefe de Sistemas y TI

Misión:
Liderar la dirección estratégica y operativa del área de Sistemas y Tecnologías de la Información (TI), garantizando que la infraestructura tecnológica y los sistemas de información de la empresa estén alineados con los objetivos estratégicos del negocio, sean seguros, eficientes y contribuyan al éxito de la organización.

Liderazgo Estratégico:
Definir y ejecutar la estrategia de TI de la empresa, en colaboración con la alta dirección, para asegurar que la tecnología impulse la innovación y el crecimiento del negocio.
Evaluar y seleccionar nuevas tecnologías y soluciones que puedan mejorar la eficiencia, la productividad y la competitividad de la empresa.
Mantenerse al tanto de las tendencias y desarrollos en el campo de la tecnología de la información para identificar oportunidades y desafíos.

Gestión de la Infraestructura Tecnológica:
Supervisar la operación y mantenimiento de la infraestructura tecnológica de la empresa, incluyendo redes, servidores, sistemas operativos, bases de datos y aplicaciones.
Asegurar la disponibilidad, confiabilidad y seguridad de los sistemas informáticos, garantizando su operatividad y continuidad.
Planificar y ejecutar proyectos de actualización y mejora de la infraestructura tecnológica para adaptarla a las necesidades cambiantes del negocio.

Gestión de la Seguridad de la Información:
Implementar políticas y medidas de seguridad para proteger la información de la empresa contra amenazas internas y externas, incluyendo ciberataques, malware y robo de datos.
Realizar auditorías de seguridad periódicas para identificar vulnerabilidades y garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones.
Gestionar incidentes de seguridad y desarrollar planes de respuesta a emergencias para minimizar el impacto de posibles ataques.

Situaciones de emergencia: En casos de emergencia o cuando no haya personal disponible, el jefe de TI podría realizar tareas básicas de mantenimiento o revisión para solucionar problemas urgentes.

Gestión de Proyectos Tecnológicos:
Planificar, coordinar y supervisar la implementación de nuevos sistemas y soluciones tecnológicas, desde la definición de los requisitos hasta la puesta en marcha y el seguimiento.
Asegurar que los proyectos se completen dentro del plazo, el presupuesto y los estándares de calidad establecidos.
Gestionar la relación con proveedores externos de tecnología, negociando contratos y evaluando su desempeño.

Colaboración con Otros Departamentos:
Colaborar con otros departamentos para identificar y satisfacer sus necesidades tecnológicas, ofreciendo soluciones y soporte técnico.
Participar en la planificación estratégica de la empresa para asegurar que las decisiones tecnológicas estén alineadas con los objetivos generales del negocio.
Comunicar de manera clara y efectiva sobre temas técnicos a audiencias no técnicas.

Elaboración de Informes de Gestión:
Elaborar informes periódicos sobre el estado de los sistemas tecnológicos, los proyectos en curso, el desempeño del equipo de TI y las necesidades del área.
Presentar informes al comité ejecutivo y a la alta dirección para mantenerlos informados sobre los avances y desafíos del área de TI.

Requisitos:

• Licenciatura en Sistemas, Informática, Ingeniería de Software, o carreras afines.
• Deseable: Especialización en Gestión de Tecnologías de la Información o Gestión Empresarial.
• Mínimo de 5 años de experiencia en cargos similares.
• Experiencia en el sector alimentos, industrial y/o retail.
• Disponibilidad para laborar de forma presencial en Santa Anita.
• Deseable: Manejo de plataformas ERP (SAP B1, Oracle, etc.) y Business Intelligence (Power BI, Tableau).
• Deseable: Conocimiento en virtualización de servidores y plataformas en la nube (AWS, Azure, Google Cloud).
• Conocimientos y Habilidades:
  Dominio de lenguajes de programación y bases de datos (Python, SQL, Java, JavaScript, C, C++, y C).
• Conocimientos avanzados en gestión de proyectos de TI.
  Familiaridad con sistemas operativos y servidores.
• Conocimiento en seguridad informática.

Beneficios:

• Pagos puntuales en planilla en Régimen General.
• Día Libre por cumpleaños (Día pagado).
• Capacitaciones constantes.

Requerimientos:

• Educación mínima: Universitario
• 5 años de experienci